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Polémique autour d’une étude sur le CV anonyme – infos ... Pour réaliser cette enquête, ses auteurs se sont appuyés sur le réseau d’agences de Pôle emploi qui a diffusé auprès de 1000 établissements plusieurs milliers de candidatures, selon un protocole suivant « un principe d’affectation aléatoire (tirage au sort) permettant de comparer des offres avec CV anonymes (offres test) à des offres statistiquement identiques, mais recourant au ... Le CV anonyme "pénalise" les personnes issues de l'immigration Le CV anonyme, qui ne mentionne ni le nom, ni l'âge, ni l'adresse des candidats à l'embauche, "pénalise" les demandeurs d'emploi issus de l'immigration ou résidant dans les zones sensibles ... Le CV anonyme pénalise les demandeurs d'emplois issus de l ... D'après une étude réalisée ce lundi par Pôle Emploi, le CV anonyme pénalise aussi les demandeurs d'emploi issus des quartiers sensibles. 31 mars 2011 Evaluation de l'impact du CV anonyme ... Ce rapport évalue l’impact du CV anonyme i.e la suppression du bloc « état civil » d’un CV (Nom, prénom, adresse, date de naissance) expérimenté entre novembre 2009 et novembre 2010 par Pôle Emploi, dans 8 départements. Le CV anonyme inefficace Le Point Le CV anonyme n'avantage pas, et même "pénalise", les demandeurs d'emploi issus de l'immigration ou résidant dans les zones sensibles pour décrocher un premier entretien d'embauche, selon une ... Le CV anonyme est mort né Juritravail Le CV anonyme avait été introduit par la loi du 31 mars 2006 sur l'égalité des chances. Il s’agissait, dans les entreprises d'au moins 50 salariés, de le rendre obligatoire en imposant que les informations des candidats soient examinées dans des conditions préservant l’anonymat, lorsque ces dernières étaient communiquées par écrit. Le CV anonyme est mort né ! Par Jonathan Kochel, Avocat. Ainsi, par exemple, une étude menée entre 2009 et 2010 pour Pôle emploi concluait que les résultats de l’évaluation montraient en général que l’usage du CV anonyme n’avait pas modifié, en moyenne, les chances d’accès à l’entretien d’embauche pour les candidats femmes, les jeunes et les seniors. CV anonyme: inefficace selon les experts Le CV anonyme n'avantage pas et même "pénalise" les demandeurs d'emploi issus de l'immigration ou résidant dans les zones sensibles pour décrocher un premier entretien d'embauche, selon une ... Statistiques & analyses Pôle emploi | pole emploi.org Fermer le sous menuActeurs de l'emploi Acteurs de l'emploi. État, collectivités locales, tissu associatif, services sociaux, entreprises... Pôle emploi agit au cœur d’un vaste écosystème que nous contribuons à fédérer autour d’un même mot d’ordre : faciliter le retour à l’emploi. Dirigeants, mandataires associés |Pôle emploi Entreprises, vérifiez les droits à l'assurance chômage de vos dirigeants ou associés. Les dirigeants d'entreprise ou associés, qui justifient d'un contrat de travail, en plus de leur fonction, peuvent bénéficier de la couverture de l'assurance chômage, sous certaines conditions. Pour ou contre la généralisation des CV anonymes Dans l’objectif de mesurer l’efficacité du recours au CV anonyme dans la lutte contre les discriminations, une étude demandée par le gouvernement a été menée par des chercheurs du Crest en collaboration avec Pôle emploi entre novembre 2009 et novembre 2010.. Ce rapport, paru en avril 2010, conduit à des résultats étonnants : le CV anonyme pénaliserait les candidats issus de l ... cv anonyme : LE POLE ANTI DISCRIMINATIONS DE SOS RACISME LE POLE ANTI DISCRIMINATIONS DE SOS RACISME Le blog du Pôle anti discriminations de SOS Racisme. PARTAGEZ SUR LA TOILE. TÉMOIGNAGE NEWSLETTER REJOIGNEZ NOUS. ARTICLES QUI VOUS ONT PLUS. VIDEOTHEQUES AGENDA DES PROCES. DERNIERES NOTES. IMAGES. mentaires récents. CAT sur Ni amnistie,ni amnésie ... Le CV anonyme L'Express Votée par la loi du 31 mars 2006, jamais appliquée faute de décret, la généralisation du CV anonyme est revenue dans le débat en juillet 2014, quand le Conseil d'Etat a sommé le ... Mise en œuvre du CV anonyme : un consternant refus avec Pole Emploi, les chercheurs recommandent de ne pas « généraliser » le CV anonyme. S’appuyant sur ces résultats le commissaire à la diversité Yazid Sabeg a déclaré qu’il ne croyait pas que le Cv anonyme « doive être une obligation, comme cela a été envisagé un temps au niveau législatif, mais une faculté parmi d'autres ». Juillet 2011 Offres d'emploi cadre | Conseils | Actualité CV nominatif à 4,6 % avec un CV anonyme [cf. graphique 1]. En moyenne, le CV anonyme n’a pas d’effet détectable sur les chances d’accès à l’emploi Les effets du CV anonyme sur les chances de recrutement des candidats exposés à un risque de discrimination sont, en moyenne, statistiquement non significatifs. Ces effets Le CV anonyme est il enterré ? | L'Humanité En se basant (notamment) sur l’étude conduite par Pôle emploi en 2011, certains ont pointé les effets pervers du CV anonyme. Ces critiques vous semblent elles fondées ? Le CV anonyme, LA solution pour lutter contre les ... Les CV anonymes contrecarreraient également la tendance des recruteurs à favoriser leurs semblables. Le CV anonyme convainc une partie des experts s’étant penchés sur le sujet, mais ne fait pas l’unanimité. … Mais pas pas pour tout le monde… Selon une étude 2, le CV anonyme serait même en réalité contre productif. Le CV anonyme est une fausse bonne idée pour promouvoir la ... Surtout, le CV anonyme n’avantage pas et même « dégrade » les perspectives des demandeurs d’emploi issus de l’immigration ou résidant dans des zones sensibles. Depuis la loi sur l’égalité des chances de 2006, le recours au CV anonyme est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés. CV anonyme en France et Suisse : mêmes méthodes, résultats ... Le CV anonyme, que certains ont tenté, à une époque, de rendre obligatoire en France, a été enterré dans l’indifférence générale cet Été. Une étude publiée par Pôle Emploi a en effet prouvé que le CV anonyme avait l’effet inverse de ce pour quoi il avait été mise en place car il pénalisait les candidats issus des minorités… Le CV anonyme épinglé dans un rapport Europe 1 Pôle Emploi a donc expérimenté le CV anonyme auprès de 1.000 entreprises de 50 salariés ou plus dans huit départements (Nord, Bas Rhin, Seine Saint Denis, Paris, Hauts de Seine, Loire ... Bilan mitigé pour le CV anonyme Emploi Pro Avec un CV identifié, une femme n’a qu’une chance sur 27 d’être reçue à un entretien, tandis qu’un homme a une chance sur cinq. Si, en revanche, le CV est anonyme, la femme passe a une chance sur six contre une chance sur 13 pour ces messieurs. Quant à l’âge, le CV anonyme n’a, selon l’étude, aucun impact. Actuchomage.org • Afficher le sujet CV anonyme : bilan d ... Le CV anonyme n'avantage pas et même "pénalise" les demandeurs d'emploi issus de l'immigration ou résidant dans les zones sensibles pour décrocher un premier entretien d'embauche, selon une étude d'experts réalisée en collaboration avec Pôle emploi. En revanche, il avantage les femmes. Le CV anonyme favorise les discriminations Capital.fr Censé prévenir les discriminations à l'embauche, le CV anonyme s'avère contre productif, selon une récente étude du Centre de recherche en économie et statistiques (Crest), du Laboratoire d ... Le CV anonyme continue de susciter le débat Récemment, une étude du Centre de Recherche en Economie et Statistique (CREST) remettait en cause l’impact du CV anonyme sur la discrimination à l’embauche. Une pratique de lutte contre les inégalités pourtant plébiscitée par les pouvoirs publics. En 2006, une loi prévoyait de le rendre obligatoire, mais son décret d’application n’est jamais paru. Le CV anonyme, bientôt enterré ? Emploi Pro Avec un CV anonyme, un candidat issu de l’immigration a, ainsi une chance sur 22 de décrocher un entretien, contre une chance sur dix sans CV. Les recruteurs auraient tendance à relativiser des signaux jugés défavorables, comme un diplôme moins prestigieux, pour des candidats qu’ils savent issus de l’immigration. Le CV anonyme etudes et analyses Mais c'est vrai que même avec le Cv anonyme, si on veut vraiment un jeune candidat, rien ne pourra empêcher de le faire au moment de l'entretien. De ce point de vue là, le Cv anonyme n'empêche pas les recruteurs de faire ce qu'ils veulent car il s'agit juste de reculer le choix au moment de l'entretien. CV anonyme, ça marche Libération.fr Le 18 décembre, le ministre du Travail doit se prononcer sur le CV anonyme. Une étude du Conseil général de l’Essonne montre qu'il permet de lutter contre les discriminations mais ne peut ... Le CV anonyme, une bonne idée pour lutter contre les ... L’évaluation de l’expérimentation du CV anonyme a été conduite et pilotée par Pôle emploi entre novembre 2009 et novembre 2010. Les résultats indiquent que le CV anonyme n’améliore pas, en moyenne, les chances d’accéder à un entretien d’embauche pour les publics susceptibles d’être discriminés. Emploi Stagiaire etude Le Kremlin Bicêtre, Val de Marne Emploi : Stagiaire etude à Le Kremlin Bicêtre, Val de Marne • Recherche parmi 534.000 offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Le Kremlin Bicêtre, Val de Marne • Emploi: Stagiaire etude facile à trouver ! Le CV anonyme, comment ça fonctionne Hintigo Le CV anonyme a été voté par une loi du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances dans les entreprises de plus de 50 salariés, mais n’a jamais été rendu obligatoire car le décret l’imposant n’a jamais été publié. Si les candidats ont la possibilité de déposer un CV anonyme, cela reste une pratique marginale car les candidats savent bien que les recruteurs privilégieront ... Le CV anonyme est il efficace ? Terrafemina « Pour eux, la probabilité d'accéder à l'entretien passe de 9,6% avec un CV nominatif à 4,6% avec un CV anonyme », notait Pôle Emploi, qui concluait « qu'en moyenne, le CV anonyme n'a pas ... Le CV anonyme, une fausse bonne idée à oublier Le CV anonyme obligatoire, prévu par une loi de 2006 dont les décrets ne sont jamais parus, risque de rester dans les limbes au regard d'une étude d'experts le déconseillant pour faciliter l ... Le Télégramme Emploi. CV anonyme : il pénalise encore plus Le principe des CV anonymes semblait prometteur : éviter les discriminations à l'embauche de candidats issus de l'immigration ou de quartiers "sensibles". Raté : non seulement le procédé est ...

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