competences professionnelles cv gestionnaire de paie

Gestionnaire de paie: rôle, compétence, avantages et ... Quelles sont les compétences et qualités attendues d’un gestionnaire de paie? Le gestionnaire de paie doit faire preuve de différentes compétences techniques et de qualités humaines. Il doit notamment: Etre formé aux logiciels de gestion de paie: aujourd’hui, la plupart des entreprises qui gèrent la paie en interne en sont équipées. Fiche Métier : Gestionnaire de Paie Cegos pétences techniques. Le gestionnaire de paie doit avoir le goût des chiffres, car son métier exige beaucoup de calculs et d’ajustements chiffrés sur les bulletins de salaire. Il doit également maîtriser les outils statistiques (tableaux, extractions de données,etc.). Modèle de CV d'un gestionnaire de paie junior | MonCVparfait Services á Dom – Montpellier. Gestionnaire de paie. – Calculer et saisir des éléments variables de paies. – Contrôler des bulletins de salaires. – Réaliser des soldes de tout compte et documents associés. – Contrôler et déclarer des charges sociales via la DSN. – Participer á la gestion d’un portefeuille de 180 paies. Fiche métier : Gestionnaire paie Orientation pour tous Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH; Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...) Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie; Aptitude à se conformer aux objectifs de la production; Logique et précision; Discrétion et respect de la confidentialité Professionnels de la paie : ment rédiger un CV efficace ... Sur le CV, chaque expérience doit être associée à un logiciel de paie. Précisez également si vous avez participé au déploiement du logiciel ou au paramétrage des dossiers. Vous devez rassurer le recruteur, votre candidature doit mettre en évidence votre connaissance approfondie d’un logiciel et d’un secteur d’activité. Formation Gestionnaire de Paie Titre Professionnel CV AVENIR Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence qu’il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Fiche métier Gestionnaire de paie : salaire, étude, rôle ... Ses tâches : Préparer et saisir les fiches de paies via un ERP système informatisé spécifique. Effectuer les virements aux organismes sociaux (Assedic, Urssaf...) Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale. Établir les attestions courantes (maladie, arrêt de travail, congés...) CV reconversions professionnelles GESTIONNAIRE PAIE ... CV 6: témoignage – reconversion professionnelle assistant de direction vers GESTIONNAIRE DE PAIE « Ancien assistant de direction, en secteur hôtellerie, j’ai entrepris une démarche de reconversion professionnelle vers un domaine d’activité qui me passionne particulièrement : La gestion des RH PAIE. pétences Gestionnaire administratif(ve) ressources ... Mes Savoirs et savoir faire (non exhaustifs): Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, a dministrer des dossiers individuels de salariés, c oncevoir des supports de suivi et de gestion, maîtrise de l’outil bureautique, réaliser des déclarations réglementaires… Les pétences professionnelles dans votre CV Robert Half La définition de vos compétences professionnelles est une étape essentielle de la rédaction de votre CV. Cette démarche nécessite d'analyser de manière approfondie vos atouts et vos faiblesses, au regard de vos expériences professionnelles précédentes. Interrogez vous sur les aptitudes particulières dont vous avez fait preuve pour ... Avez vous le profil du gestionnaire de paie ? | Blog ... Quelles compétences pour être gestionnaire de paie ? Si vous souhaitez devenir gestionnaire de paie, des compétences techniques bien spécifiques sont indispensables: Connaissance des logiciels de paie tels que Cegid ou SAGE; Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et PowerPoint) Connaissance de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) Connaissance de l’actualité juridique, comptable et sociale Rédaction d'un CV, spécial Gestionnaire de paie ... Le format de votre CV doit donc mettre en évidence l’ensemble des compétences dont vous disposez : la rigueur, la discrétion et l’impartialité. Montrez aux recruteurs, à l’aide de votre CV que vous avez les savoirs nécessaires pour exercer le poste de gestionnaire de paie. Gestionnaire de paie Description de l'emploi | Toutes les ... La description du poste de gestionnaire de la paie présente clairement les tâches principales, les responsabilités et les compétences de la fonction de gestion de la paie dans une organisation. Les exigences du poste varient d'une entreprise à l'autre. Cependant, les exigences et les tâches génériques pour le gestionnaire de… Gestionnaire de paie: recrutement, compétences, missions ... Les compétences d’un gestionnaire de paie s’acquièrent d’une part en suivant un formation (BTS comptabilité, formation professionnelle de gestionnaire de paie…) sanctionnée par un diplôme de niveau III (Bac 2) et d’autre part grâce à l’expérience “sur le terrain” (stage, alternance, expérience professionnelle…). —————————————. Fiche de poste Gestionnaire de paie: missions, compétences ... Chaque fin de mois, le gestionnaire de paie doit établir les bulletins de salaire des employés de l’entreprise. Heures supplémentaires, primes, congés payés sont des variables à intégrer par le gestionnaire paie dans le logiciel et qu’il doit sans cesse vérifier et mettre à jour. Il doit veiller en permanence à ce que les bulletins ne contiennent pas d’erreur et soient ... Emploi : Gestionnaire de paie (h f) > Fiche métier | FACILIUM La maîtrise de l’anglais. Un gestionnaire de paie doit savoir être : Discret et respectueux sur la confidentialité, Logique; Relationnel, Indépendant, Organisé. Formation professionnelle pour devenir gestionnaire de paie. Les formations professionnelles pour devenir gestionnaire de paie sont : Un certificat assistant comptable ... Formation : Certificat de pétences Professionnelles n°1 ... Certificat de pétences Professionnelles n°1 Gestionnaire de Paie. Objectifs de la formation : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Objectifs pédagogiques : A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de : Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations Traiter les événements liés au ... CV professionnel gestionnaire paie | Jobvitae Gestionnaire de paie, Conscience professionnelle, Esprit d'équipe, Bon Relationnel, Prise d'initiative, Autonomie: 11 08 2020: Agnetz (60600), Oise (60), Picardie BAC 2 Junior (2 à 4 ans) Gestionnaire de paie CSP ArcelorMittal Montataire Gestionnaire de paie CSP Air France Roissy en France Gestionnaire de paie Paie SGDBF Fiche Métier : Responsable Paie Cegos Le Responsable paie est tenu de se mettre au courant de l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et la paie. Le RP doit se mettre à l’écoute des grandes mutations touchant l’entreprise et son environnement, à savoir la conjoncture économique, les fusions et la vente d’une activité par exemple. petence gestionnaire paie — le gestionnaire de paie (gp ... petence gestionnaire paie. Le rôle d'un gestionnaire de paie (ou responsable paie) ne se limite pas à l'émission de fiches de paie. Sa mission est en réalité bien plus étendue. La gestion de la paie englobe la récolte d'informations sur les salariés, le traitement de ces informations ainsi que leur saisie dans les logiciels de gestion Le gestionnaire de paie doit posséder les ... Assistante RH et paie: une différence sur le CV La Paie ... Pour augmenter vos chances d’être recruté, vous devriez mettre dans votre CV d’assistante RH que vous savez traiter les éléments variables de paie, vérifier les bulletins et expliquer un bulletin de paie à un salarié. Récupérer et transmettre les éléments variables de paie CV Stage Gestionnaire de paie, Chantier, Travaux STAGEBTP Plus de 2000 CV Stage Gestionnaire de paie à consulter sur STAGEBTP. Recrutement de profils du dédié aux Bâtiments, Travaux Publics, Chantiers, Environnement. Consultation en ligne gratuite. Gestionnaire de paie formation qualifiante | Afpa Durée : 6 mois environ (910 heures). Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes. Validation visée : Titre professionnel de niveau 5 (BTS DUT) de gestionnaire de paie. CV Gestionnaire De Paie ptable 1411260829 Candidat et recrutement BTP recherche Gestionnaire De Paie ptable, profil 1411260829 sur Reze. Bachelor Gestionnaire de Paie IHECF Bachelor Gestionnaire de paie est une formation niveau BAC 3. Plus de pratique et moins de théorie. Le Bachelor Gestionnaire de paie assure une qualification professionnelle sur les compétences sociales, comptable et financière mais aussi sur les aspects de gestion, trésorerie, fiscal, sans omettre les capacités à communiquer et manager. CV gestionnaire paie et administration du personnel ... Recruteurs, trouvez 44 CV gestionnaire paie et administration du personnel dans la cvthèque retail et distribution Distrijob. Accès CVthèque à partir de 385 € ! Recrutement gestionnaire paie et administration du personnel. CV gestionnaire paie et administration du personnel ... Recruteurs, trouvez 72 CV gestionnaire paie et administration du personnel dans la cvthèque logistique et transport Jobtransport. Accès CVthèque à partir de 385 € ! Recrutement gestionnaire paie et administration du personnel. Gestionnaire de paie – IFOCOP Garant de la bonne application des textes réglementaires, dans un environnement où les mises à jour sont constantes (conventions collectives, droit social, taux de cotisations, etc.), le gestionnaire de paie oeuvre au quotidien, avec une grande rigueur administrative, au respect du processus de paie et à la conformité du bulletin de paie. Formation GRADUATE Gestionnaire de paie à distance Cette formation vous permet d'assurer l’intégralité des process de gestion de la paie ainsi que leur conformité et d'assurer le droit social dans l'entreprise. Elle donne lieu à l’obtention du Titre certifié "Gestionnaire de Paie" de niveau 5 (BAC 2) reconnu par l’État. Modèle de CV d'un spécialiste en ressources humaines ... Cela pourra á coup sûr booster l’effet de votre CV. De nos jours, le domaine des ressources humaines met beaucoup á profit l’anglais, notamment suite au développement de groupes á l’international. 8. Citez quelques uns de vos hobbies. Faites tout de même attention á ce qu’ils servent votre profil. Titre professionnel Gestionnaire de Paie Aftec Formation A l’issue de la formation, l’apprenant pourra s’orienter vers les métiers suivants : Gestionnaire de paie, assistant paie (assistant RH, gestionnaire RH spécialisé paie). Il pourra également compléter son titre par les formations suivantes : Licence professionnelle RH, Bachelor. Données 2020

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